下基层切忌“吓”基层

　　导语：到基层后，有的同志官不大、架子却不小，本事不大、脾气却不小，居高临下，不问原委、不问情况，一通指挥、一通批评，弄得基层焦头烂额，给基层带来不必要的麻烦和负担，使基层望而生畏。如此下基层，无异于“吓”基层。

春耕时节，一些领导干部结合“走、转、改”活动，下基层检查指导工作，帮助基层解决问题，能从轻从简，以普通干部身份自居，受到广大职工群众的欢迎与称赞。但也有少数领导干部下基层却是人马未到，通知先行，探路的探路，踩点的踩点，收集信息，整理材料，给基层增添了忙乱。到基层后，有的同志官不大、架子却不小，本事不大、脾气却不小，居高临下，不问原委、不问情况，一通指挥、一通批评，弄得基层焦头烂额，给基层带来不必要的麻烦和负担，使基层望而生畏。如此下基层，无异于“吓”基层。

　　下基层的目的是为了转变机关工作作风、了解真实情况、体察工作进展、查找实际问题、检查指导工作、解决实际困难。如果下去后扰乱基层工作秩序，或瞎指挥、“帮倒忙”，这且不是与下基层的目的相悖？因此，下基层应把握好三点：一是要放下架子。领导干部就是人民的公仆，下基层是份内的事，不是显官摆阔，要放下架子，走进职工群众，与职工群众同吃、同住、同劳动，倾听职工心声，与职工群众交心、交朋友，，才能深入了解到基层真实情况。如果高高在上，目空一切，摆出一副“吓”基层的样子，职工群众不但不欢迎，还会反感、畏惧。二是要轻车简从。

　　劳动干部下基层要从轻从简，动辄警车开道、招摇过市、劳师动众的，谁心里好受？如果能做的“三不”，那就太好了，即不通知基层单位、不迎来送往、不公款招待，这样就可以减轻基层压力，不会扰乱基层工作秩序，还能了解真实情况，这也正是真切执行新一届党中央集体提出的“八项规定”的具体做法，具有极为现实的指导作用。三要解决问题。下基层**终目的就是解决实际问题，促进工作。为此，领导干部下基层不应绕道走或回避，而要想方设法，尽己所能，真正帮助基层办实事，解难题，这样就会受到欢迎。