你现在的位置:beplay体育官网app 首页>>农机博客>>罗晓>>原创文艺作品>>
(原创 小说)
“老黄牛外传”演绎
——虚幻世界里与f君互动交流心路历程记
洛阳 罗晓
“沟通无限”的电波感应
夜已经很深,万籁俱寂,幸福的人们早已进入梦乡。
俺本来早该回家吃饭和照看孩子学习,但是没有。为啥?因为,今晚俺要负责任地面对一个曾经是、将来可能还是Y企业合作商的博友f君。
手指在键盘上翻飞,思绪却飘飏到千里之外。思考,再思考,此时,未来得及进晚餐的饥腹“叽里咕噜”地叫唤着,积劳成疾的颈椎病也乘机向俺袭来,唉,好难耐的时刻啊。“傻子,谁希罕你啊,撤吧?”当心里出现这种动摇的想法,俺立即下意识地自我谴责:“懦弱!当逃兵啊!”于是,怀着“情系三农”、服务“三农”、造福“三农”的坚定信念,俺在电脑咫尺银屏前苦苦地守望,不时瞅一下Z网博客对话窗,生怕怠慢了那位素昧平生的企业客户、、、、、、
突然,俺欣喜地发觉f君通过Z网博客对话窗传过来的话。说心里话,先前在Z网博客里俺并未对他给予太多的重视,一是与别的博友一样,不太习惯商人习气,二是由于f与Y企业子单位的区域销售分部有积怨,便随意在网上损害Y企业形象。一想到这儿,不宁的心绪泛起波澜,好郁闷啊、、、、、、“人生如意事一二,不如意事常八九”。嗯,浅吟起这句曾经令不少人受益匪浅的箴言后,俺乍荡起层层涟漪的心湖适才渐渐趋于平静。于是,开始在虚幻世界里尝试着与f君进行心灵沟通。
f君仍在博客对话窗里继续发着牢骚。他讲,Y企业很牛,他十分看不惯、、、、、、面对这冷不丁扑面而来的佶难,俺一时语塞——不知道该怎样应答。
“客户是企业的上帝,不知道如何应对,也不能疏远人家嘛。”这样一想俺倒有了办法:首次进行“零距离”心灵沟通,不管任何原因也不能“断电”,俺不妨先记下与之沟通、交流时萌生的“心灵感应”,以便日后选机会、用适当的方式转告他。“哈哈,好啊!”这么想着,俺一片空白的大脑开始高速运转起来。瞧,在这样的“电流”感应下,俺现在不是有了“又好又快”的回答方式和言语了吗:“f君啊,Y企业是中国的第一、中国人的第一啊!中国人哪能不希望中国牛,中国人怎么不喜欢中国红呢?”哈哈,瞧俺说得这话有点儿水平吧?还有呢:“农田里的老黄牛牛不牛?它终生辛辛苦苦,任劳任怨;牛吃的是草,挤出的却是滋养生灵乃至万物的牛奶。牛一生为人类做出多大的贡献啊。”
或许,f君认为俺的行为是匪夷所思。果真如此,俺又得告诉他:人们赞美老黄牛、歌颂老黄牛,并不是说老黄牛就完美无缺。如果非要这样苛求,那么,这不仅是对终生默默无闻、辛勤耕耘的老黄牛的不公,也可谓对可歌可泣的“老黄牛精神”的颠覆!因为,即便老黄牛身上有缺点,但瑕不掩玉啊!
闲侃“老黄牛外传”
f君讲,他与Y企业(注:他将Y企业子单位的某区域分部以偏概全为Y企业)的“个人恩怨”已经有好几年,云云。
对于事实情况、是非曲直、当时的背景等,俺丝毫都不清楚,因此在“交流无限”时不得不浅尝辄止,因为生怕惹出事端,造成负面影响。唉,俺真是自寻烦恼,为了化解也许根本就没有结果的问题煞费苦心、、、、、、
苦苦地思索中,俺考虑着如何采取易于人家接受的方式,从而达到传播农机行业先进文化、扩大推广农机化、支持新农村建设之初衷。这样想着想着,忽然感觉眼前有了一丝亮光:嗯、、、、、、有了!俺不妨先与f君闲侃一个有趣的话题,题目暂且叫作“老黄牛外传”故事——
在偏僻的大山深处,有一户耕地仍用牛的人家。
一天,主人发现自家的“宝贝”——老黄牛身体健康有了问题,为此似乎主家受了点损失,于是,主家恼怒了!
其实,照正常情况,出现这种情形主家应千方百计帮助老黄牛,要用正确的办法让“宝贝”早日恢复健康。可是这位主家好像气昏了头,他没有这样去做,反而开始厌恶甚至虐待老黄牛,不再记得老黄牛以往的好。
哎呀,主家不时地嘲弄、臭骂老黄牛,鞭打老黄牛。一次有机会进城,主家还专门把老黄牛牵到文明、繁华的大都市街口,以向都市人展示他拥有的“丑陋的老黄牛”来招徕顾客。此时,主家早已将老黄牛的公德忘到九霄云外了,先前被他视为“宝贝”的老黄牛在他眼里显得是那么面目可憎、、、、、、
哈哈,正常情况下,这个故事看到这里,f君该忍俊不禁咧嘴笑了。为啥?一是故事本身“搞笑”,二是他可能会觉得俺“忽悠”的带劲儿啊。哈哈。
当然,f君也完全可能会认为俺这是胡诌。哈哈,不能正确理解俺的好意这没关系,没瞅见俺文章标题上写的是外传演绎呀?或许,f君会对这个故事嗤之以鼻,并像先前那样对博友和俺劝说的话压根听不进去。听不进去也不要紧,只要亲爱的合作商兄弟你别像故事里的主家那样就成。
子夜,酝酿“斡旋方案”
啊!现在已经是子夜了。太晚了,赶快进入正题吧。
f君在博客对话窗里讲,他与Y企业的个人积怨已经有好几年,等等。如果真是这样,看来问题蛮复杂耶。为啥?因为,据俺所知,这几年Y企业在实现跨越式飞速发展中发生了一系列嬗变,其中包括生产经营、市场营销等方面,像营销整合、领导调整、人员流动和换岗,等等。这,或许是f君与Y企业之间产生厂商合作“疙瘩”后难以化解的一个要因。那么,如何争取使f君与Y企业化干戈为玉帛呢?为此,俺又寻思了良久,仅以个人名义向f君提出“斡旋方案”供参考。俺特别提醒“斡旋方案”不得作为非善意之用,否则本人概不负责。哈哈。
俺提出的“斡旋方案”有5个。一,“解铃还需系铃人”。据说f君距合作厂家Y不是很远,是不是可以抽出点时间再与发生合作矛盾的单位谈谈呢?洽谈时,要抱着从实际出发、解决问题的态度,不要横生枝蔓啊。二,可否找找当时厂商经济合作的执行者、当时对厂商合作表示同意的厂领导等。切记,要通过正确的途径、按照正确的流程去做,这样可能会少走弯路,避免做无用功。三,假如积怨不好化解,是不是可以再通过其他途径,比如友好协商、经济调解等。四,也可以将自己与合作单位产生的矛盾,反映给合作单位的上级领导,请求帮助。以俺的愚见,只要f君诚心诚意,问题总是会有解决办法的。五,俗话说没有过不去的坎。厂商间只要彼此有颗包容的心,积怨或矛盾的坚冰终能融化。因为,据俺所知,去年以来Y企业深入开展“为用户创造价值”大讨论,“用户服务热线”、“用户短信服务平台”等早已开通,“为用户创造感动”的理念正在形成。所以俺嘱咐f君,在解决矛盾的过程中,再也不要为发泄不满而采取过当行为,因为,这不仅与事无补,还会带来负作用。
事情至此,完全可以嘎然而止,但为f君好,俺不得不啰唆两句:
f君啊,你是“博客专家”,在互联网时代颇有“冲浪经验”。在今后的岁月里,愿你多珍重,真切希望你能够与Y单位“第二次握手”。如果俺的建议能够被采纳,如果经过努力,**后厂商双方握手言欢,俺熬灯费神、搅尽脑汁为您着想的这些也就值了。
嗯,要知道,俺是多么希望厂商永远是兄弟,携手共前进啊!真诚祝愿:在情系“三农”、服务“三农”、造福“三农”和社会主义新农村建设伟大实践中,f君与Y企业风雨同舟、荣辱与共,实现厂商联合、厂商共荣共进共赢。
(创作于2007年12月10日子夜)
发表于 @ 2007年12月11日 22:26:00 |点击数()