2007年是红旗岭农场基层组织建设年和群众工作年，农场党委进一步树立科学发展、利民优先、民生为本的工作理念，全面抓好以生产管理为主的农业单位基层组织建设和以综合管理为主的社区党建工作，通过健全机制、创新载体，努力构筑党建工作新局面。

一是，建设学习型班子，打造团结协作、务实进取的创新型干部队伍。

农场党委研究确定基层党建工作示范点，配强示范点领导班子，加强示范点硬件建设；特别是在以生产管理为主的农业单位组织建设中，着重抓好学习型班子、学习型干部队伍建设。通过集中开展党员干部大培训、大练兵活动，努力营造“只有起点，没有终点”的学习氛围；教育和引导党员干部广泛涉猎经济、法律、科学等行业知识，做到始终拥有开阔的眼界和开拓意识，积极主动思考和创新，时刻把握工作主动权。与此同时，农场党委重点健全了管理区、作业站“加强和改进党的基层组织建设工作机制”、“党员学习教育、监督管理工作机制”、“党员作用发挥机制”和“党员联系群众机制”，做到从制度上保证学习型班子、创新型队伍建设。

二是，建设服务型班子，创建利民、为民的社区组织，打造敬业、奉献的党员队伍。

开展社区党建、进一步确定社区党组织在社区建设中的领导核心地位，要更加凸显“社会管理”和“公共服务”职能；把解决好广大群众的切身利益问题作为工作出发点，努力构筑社区管理与服务的新格局。今年，农场重点选派综合能力强、服务意识高、有责任心、有社会责任感的优秀干部到社区担任支部书记，重点抓好社区党建、社区服务、社区教育及社区文化建设。通过突出抓好服务型领导班子及创新型党员队伍建设，落实先锋工程、民心工程；开展社区福利服务、便民利民服务；设立“社区文化教育场所”，建立完善的社区教育组织体系及组织实施“六个一”工程。即：组建一支文艺演出队，开展一次大型广场文艺演出，组织一次百人（千人）读好书心得评选活动，选树一批社区工作（服务）典型，开展一次文明楼院、文明家庭、文明公民活动评比，争创一级先进组织活动；做到社区党建与社区管理既互相渗透又相互侧重，既提供指导又参与实践；体现思想统一、分工合作、科学部署、密切配合的工作思路，**终达到共居共管、共建共享的工作局面