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“有大将风度”的农机女“铁人”收藏
“有大将风度”的农机女“铁人”
——记山东省菏泽市牡丹区农机局局长黄慧敏
发布日期:2007年10月17日
来源:中国农机化导报
作者:杨杰 杨成志
“我没有什么好写的，我只是做了一个农机人该做的工作”，在记者面前，黄慧敏显得有一丝紧张。为了打破局促的气氛，她起身打开电视，播放了一盘有关她工作的录像光碟。记者注意到，光碟中处于工作状态的黄慧敏步伐矫健，风风火火，与眼前这位不善言谈，问一句说一句，有时会用微笑作为回答的她判若两人。然而，就是这样一位内敛秀气的中年女性，却在农业战线上辛勤耕耘了27年，60多次荣获“先进工作者”、“优秀共产党员”、“三八红旗手”等大大小小的荣誉。
心系农民，情系农机，恪尽职守、无怨无悔，这位基层的农机局局长，用一件件平凡朴实的小事，换来了领导和群众对她的信任与好评。2006年三夏麦收时节，山东省副省长贾万志在菏泽市牡丹区视察小麦机收工作，看到黄慧敏泰然自若地在指挥小麦收割机跨区作业时，大加赞赏：“黄慧敏，她真有大将风度”。
“犯傻”去当农机局局长
黄慧敏生在农村，长在农村，祖祖辈辈都是农民，齐鲁大地淳朴的民风哺育了她的成长，厚实的土地伴随着她坚实的步伐，使她从小就保持了一颗感恩的心。参加工作20多年来，她一直没有离开过“农口”，对“农”拥有一份常人难以理解的深厚感情。
1977年，黄慧敏毕业于山东菏泽农业学校，按照当时实行的“社来社去”的分配政策，毕业后，她回乡务农。1980年，她参加社会闲散科技人员考试，以优异成绩被录用为国家正式干部，1981年1月被分配到山东省菏泽市（今菏泽市牡丹区）赵楼公社农技站工作，从此开始了她工作中的“农业人生”。1984年，她调至原菏泽市西城农技站任副站长、站长。1987年，任菏泽市农业广播学校副校长。1997年3月，任原菏泽市农业局副局长，2000年9月主持农业局全面工作。
一路走来，黄慧敏踏踏实实，一步一个脚印，由一名普通职工锻炼成长为一名领导干部，无论是做普通职工，还是在领导岗位，她都任劳任怨，朴实热情，和她共事的人都亲切的喊她老大姐。也正是这些年倾心农业工作，使黄慧敏对农业、农民、农村有了深厚的感情，成为了自己生命和事业的重要组成部分。
因为工作需要，2003年8月，黄慧敏调到菏泽市牡丹区委组织部任组织员办公室主任。按常理，已处不惑之年的黄慧敏完全可以在这个舒适的岗位上“安心”了，可以用更多的时间照顾家庭，相夫教子，轻松地享受生活。可她总觉得内心的激情好像没有被完全释放出来，每天按部就班的生活让她有点不适应。“或许内心里对‘农’的感情难了吧！”她有点感慨地说。
2004年，黄慧敏面临着人生的又一次抉择，在这年的人事调整中，她完全有可能到宣传系统和政法部门等单位工作，但当区领导征求她的意见时，她却依然决然地要求“回农口单位”——出人预料的去当时条件艰苦的牡丹区农机局当了局长。消息一出，不熟悉她的人说，“这人咋恁傻呢！”可熟悉她的人却摇摇头笑着说，“她呀，就这样，内心里还是一个老农民！”
“干了大半辈子的农业，我难以割舍”，面对众说纷纭，黄慧敏平静地回答。
建“钢”班子 带“铁”队伍
地处山东省西南部的菏泽市，古称曹州，因盛产牡丹而闻名海内外，有“曹州牡丹甲天下”之美誉，是著名的牡丹之乡，作为菏泽市主辖区的牡丹区，面积为1250平方公里，现有耕地115万亩，因面积之大被称为“天下第一区”，农业人口占80%以上，又是农业大区。
到菏泽市牡丹区农机局工作没几天，从不言败的黄慧敏局长开始挠头了。从自身来讲，毕竟从事了一项新的工作，业务上感到生疏。加上当时农机基层网络建设断层，乡镇农机服务陷入瘫痪，工作人员组织涣散，工作难度可想而知。通过几个月的调研，黄慧敏意识到，在这个“铁牛王国”里，打铁更须自身硬，要建“钢”班子，带“铁”队伍。
她调到农机局的第一件事就是“练内功”，从细节抓起，建立完善各类规章制度，用制度管人，用制度说话。比如考勤制度，常年坚持一天两考，一周两抽查，一月一公布。局长和其他党组成员亲自带班，轮流值勤。现在，上班按时签到，下乡、出发、请假写证明条或请假条已经成为全局每个干部职工的自觉行动。党组成员一周一次例会，中层干部一月一次例会，乡镇站长两月一次例会，互通情况，交流思想，实行全年“千分制考核”，评优奖励用分数说话，不听汇报，只看成绩。全局工作一季度一总结，年终集中考核。中层以上领导干部每年集中培训一次，采取集中学习，请专家讲课，外出参观交流学习等形式，从政治素质、领导艺术、思想理念、业务技能、创新意识等方面进行系统培训。
2005年，黄慧敏还在全局开展了创建“学习型、节约型、和谐型”机关活动，组织制定了“党组成员十不准”、“中层以上领导干部约法八章”，还建立了副股级以上干部廉政档案，并力主民主理财，将财务、政务双公开。
从“丢脸”到“挺直腰杆”
上任伊始的第一次亮相让黄慧敏很“丢脸”。当时，牡丹区举行秋季播种现场会，区领导让黄慧敏到局里找两个技术员调试机械，可局里一个人都找不出，没人敢去。黄慧敏生气了，“进了农机门，就是农机人，就要懂农机的事”，黄慧敏首先要求全局职工都要学会开
拖拉机，每周二下午全局业务学习，雷打不动。
2004年秋季，黄慧敏组织干部职工开展了“四送一调研”活动，即为农民送政策法规、送农机科技、送服务上门、送致富信息和组织专人下乡调研。据了解，当时菏泽市牡丹区农机基层管理网络“线断、网破、人散”，全区21个乡镇办事处能维持正常工作的只有8个，而且人员老化，财力不足，农机总量虽然在增加，但生产效率低下。黄慧敏在政府的大力支持下，协调各方关系，采取专、兼职相结合，为17个乡镇办事处配备了农机管理员，为687个行政村配齐了农机协管员，健全了菏泽市牡丹区农机服务体系，使基层农机管理逐步走上正轨。
今年7月份，菏泽市牡丹区第**家以机手命名、有7户农机大户组织的“文振农机合作社”正式挂牌成立，这种新型的农机合作社自2005年在牡丹区率先成立以来，至今已发展到了几十家，而且还先后组建了“粮食合作社”、“农资合作社”等各种新型合作社。
2005年秋，为探索新型农业生产经营模式，实现土地的合理流转，在菏泽市和牡丹区的大力支持下，黄慧敏带领农机局一班人建立起了5000多亩的现代农业科技示范园，在示范园内搞试点，推广使用农作物种、管、收全程机械化，大力推广保护性耕作技术。在示范园建设的关键环节，黄慧敏几乎天天和局机关的干部职工起早贪黑，工作在生产第一线，紧盯在田间，督促生产。在场的老百姓动情地说：“过去干部只是到田间地头站一站，催一催，问几个数字了事，没想到农机局的干部们真的能扑下身子为我们办实事。”
2006年3月，为了严厉打击农机产品修配等方面的假冒伪劣，保障农机户利益不受侵害，牡丹区农机局成立了农机综合执法大队。这在菏泽市农机系统是第**家。
**流的领导班子带出了**流的工作队伍，以**流的服务开创出了**流的工作业绩，黄慧敏带领局党组一班人在不到3年的时间里，使自己所在的农机领域发生了翻天覆地的变化。实现了玉米机收率由2004年的“零”突破上升到当前的15%，玉米秸秆还田率达76%，农机总动力达130万千瓦，农用拖拉机保有量达1.1万余台，全区农业综合机械化程度达到75%以上。连年荣获山东省菏泽市农业机械化工作先进集体，山东省跨区作业先进单位，山东省玉米机收先进单位，山东省农机推广、监理工作先进单位，在2006年的菏泽市牡丹区行风评议中，农机局跃居前列，成为农业系统第一名。
菏泽市牡丹区农机局以自己扎实的工作作风，热情的服务风貌赢得了兄弟行业和社会的认可，用农机局职工的一句话就是“我们的腰杆子也直了，敢说自己是农机局的人了”
“总和自己过不去”
“不干则以，干就干好，干出样子来”，这是黄慧敏经常说的一句话。每年三夏三秋，黄慧敏都会和局里的全体工作人员进行宣传鼓动，组织专人到全国各地考察作业地点，签订双向派机合同，并亲自组织为本区赴外地跨区作业的机手举行出征仪式，并亲自到现场送行。
“保证派出去请进来的每一位机手都有活干，有钱赚”，这是黄慧敏对农机手的承诺。连续三年都来牡丹区跨区作业的安徽机手感激地说“干的放心挣得多，牡丹区农机局就是我们的家”。
2006年“三夏”抢收期间，作为山东菏泽市农业局局长的蒋子存感到很纳闷，一向风风火火在田间地头指挥“铁军”作战的黄慧敏一天未见踪影，只用电话联系汇报工作，只闻其声不见其人，临阵脱逃了？在蒋局长的再三追问下，才得知黄慧敏在医院里，原来，在这忙得不可开交的“节骨眼上”，患有腰椎病多年的黄慧敏因操劳过度老病复发了，疼得直不起腰，只好躺在病房里接受治疗了。当蒋局长赶到医院时，看到她还趴在病床上联系收割机，询问情况，进行“遥控指挥”。
黄慧敏还“爱管闲事”。一位拖拉机站的崔姓老职工，因为种种原因几年的生活补贴未能及时得到，老人到政府上访。**后有关部门将此事交到农机局协调解决，黄慧敏完全有理由推卸，但黄慧敏揽过来了。她和一名副局长亲自过问，跑相关部门落实，找分管领导，**终为老人落实了4000多元生活补贴，还为他办了低保。
“铁人”的三次流泪
虽然黄慧敏总被别人称为“铁人”，在困难面前从不低头、永不言败，但“铁人”也有流泪的时候。
农机局办公地点地处菏泽市区，农机禁止驶入，而且场所狭小，农机检测考核没有场地，给事业发展带来困难。黄慧敏想筹建新的办公场所。但遇到了前所未有的阻力，要筹措资金，又要征地，虽然想尽千方百计，但在不少环节上仍是困难重重。多次努力仍未果后，她找到分管她的上级领导——菏泽市牡丹区副区长张贵宾请求支持，当她激动地向区长滔滔不绝地汇报完工作后，区长终于被她打动了：“大姐，让你受苦了，别着急。”当接过张区长给她倒的热水时，多日的奔波操劳，所受的委屈与无奈，在领导的理解与鼓励中暴发了，黄慧敏的泪水夺眶而出。
2006年6月8日，黄慧敏一整天都奔波在去山东单县、河南商丘调配小麦收割机的路上，这一天是她的生日。深夜12点，当黄慧敏满脸憔悴，疲惫不堪地回到家门口时，发现家里的灯还亮着，从来不等她吃饭，也从来不做饭的丈夫深情地打量了她一下，轻声地说：“我给你做了碗鸡蛋汤都已经凉啦，我去给你热热吧！”一听到这句话，黄慧敏抑制不住激动的泪水，把内心的苦与乐尽情地宣泄了出来。
今年“三夏”生产任务完成后，黄慧敏抽出时间回老家看多日不见的母亲，见面时却意外发现母亲正躺在床上，一问才知道母亲的小腿骨折了。为了不影响黄慧敏工作，她的母亲硬是压着她的兄弟姐妹，不让告诉她。听到这一切，黄慧敏又一次流泪了。
图啥？图个问心无愧
黄慧敏多才多艺。每周五下午，她都带头领着职工搞文体活动，唱歌跳舞样样在行，每逢有活动演出，总是和职工们同台表演。她还把本局的好人新事写成“三句半”在舞台上说唱。把职工的业余生活搞得丰富多彩。
黄慧敏还有个习惯，每天坚持记工作日志和生活日记。参加工作27年来，她记了86本工作日志和20多本生活日记。记日记使她勤于思考，工作严谨细致。她不仅自己写，还要求同志们都写。
对这一点，作为牡丹区农机推广站站长的张红梅感受**深。在开展农机购置补贴工作时，为农民解答政策、发放资料、签订合同，一天下来累得她口干舌燥，所以有时写材料或记工作日志时就有些不用心。有一次，她发现自己送给黄局长的一份文字材料，黄局长改得很认真，很细致，连用错的标点符号都不放过。
对此，张红梅感受很多，她说：“黄局长工作认真负责的态度，是我们学习的好榜样，跟着她干工作，是我们的福气。”“天天记，天天看，天天办。”工作日志成了张红梅检查自己工作不到位的一个尺度。农民对张红梅到位的服务非常满意，送了一个外号“张补贴”。到局里来的农民朋友找她，都问：“张补贴在不在？”
一个亲切的外号，拉近了政府工作人员和农民的距离。
“我这个人视事业如生命，对单位胜过家庭。俗话说‘人过留名，雁过留声’，我想在我的任期中，多为老百姓办点实事，干多大的业绩也不可能，只要不留埋怨，不留遗憾，问心无愧就行了”，当有很多人带着疑惑和不解，想问黄慧敏到底图个啥时，答案就在她的这段话中。
声音
旁人眼中的黄慧敏
山东省菏泽市牡丹区副区长张贵宾：“我对她的评价有四句话：一是较高的大局观念；二是超前的服务理念，三是科学的创新意识，四是无私的奉献精神。”
山东省菏泽市农机局蒋子存局长：“正是她这种‘发展农业，以我为主’的精神，使农机局由原来的从属地位争创到现在的主角地位，使农机在菏泽从一个不起眼的行业发展到现在的亮点行业。”
退休老干部葛好连：“我见证了7任农机局局长，像黄局长这样的，是破天荒头一遭，自从黄局长来了，咱们的地位和知名度提高了，每当我在电视上看到有咱农机新闻时，我作为一个老农机人，感到特别自豪。”
农机局领导班子：“要说的太多了，就简单说说吧，工作中她是我们的老班长，学习生活中她是我们的老大姐。”
农机局广大职工：“跟着这样的领导，再苦再累，我们也心甘情愿，有这样的领导领着干，我们的事业何愁不发展，我们农机人的地位何愁不风光！”
农机手穆广峰：“让俺有活干，能挣到钱，别的什么都不用操心，农机局真是和我们心贴心，黄局长是我们机手的贴心人。”
记者手记
“大”与“小”的和谐
“大”与“小”是一对矛盾，可在记者与黄慧敏的接触过程中，却充分感受到“大”与“小”在她身上是那么统一，那么和谐。
她有大气概，有胸怀。她出人意料地到不起眼的农机部门工作，面对旁人的不理解，她一笑了之。面对事业发展中别人的冷嘲热讽，她保持大方之家，“走自己的路，让别人去说吧。”她被称为“铁人”，上任伊始就大刀阔斧进行改革，建章立制，破除陈规，用不落窠臼的方式树立农机人崭新的形象，“单项工作争第一，整体工作永创新。”
她有大智慧，有大勇气。在“三夏”战场，她宛如一个“女将军”，从引机接机、技术服务和后勤保障，都身体力行，事必躬亲，气定神闲地指挥着跨区作业的各路“铁军”，打好胜仗。作为牡丹区农机局的“一把手”，三年来，她大胆革新，健全了牡丹区乡镇农机服务体系；“勇吃螃蟹”，建起了5000多亩的现代农业科技示范园；出奇制胜，在全市率先成立了农机综合执法大队。
但是，作为女性，黄慧敏也有“小女人”的一面。她也流泪，但是为领导、家人、农民而流泪。那是感动的泪水，是坚强的内心被理解和支持溶化的泪水。这种泪水，汇成涓涓细流，既在她的心里流淌，也流到了他人的心里。
她的“小”，“小”在工作细致，决不马虎。党组成员一周一次例会，中层干部一月一次会议，乡镇站长两月一次例会，互通情况，交流思想。全局工作一季一总结，年终集中考核，有奖有罚，决不含糊。
在工作上，黄慧敏对细节管理尤为看重。有一次，牡丹区农机局职工集体坐火车到外地考察，有人建议通过发补助的方式解决在车上吃饭的问题。可黄慧敏不同意，上车前，她让办公室买了几箱方便面和火腿肠，扛到火车上，在吃饭时间，挨个分发到每个床头。当职工有说有笑，其乐融融地吃着同样热气腾腾的方便面时，不经意间，大家的感情加深了，队伍的凝聚力加强了。
她的“小”，“小”在对同志体贴入微的关怀，这种关怀深深地感染着每一个人。在牡丹区农机学校担任教员的一个同志身体有病，黄慧敏曾几次到他家里看望，平时在局里上班，见到他也总是经常地问“身体怎么样？一定要注意休息啊！”这个同志很感动。在“三夏”农机跨区作业期间，局里人少，忙不过来，他硬是到麦收一线坚持了10多天。同志们劝他休息，他却说：“咱局正是用人的时候，我咋能休息？如果在这时候打退堂鼓，对得起咱们的黄局长吗？”
每个人都是一个矛盾体，黄慧敏也不例外。但是，“大”与“小”却在她身上奏出了如此和谐的乐章。人生是一个个辩证法故事的叠加，在黄慧敏身上，这个辩证法演绎了精彩。
发表于 @ 2008年07月02日 10:58:00 |点击数（）
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