中国农林水利工会农业部工作部部长于蓉洁、副部长王秀生，日前由省农垦工会副主席马凤兰陪同专程来到红兴隆分局就学习宣传贯彻实施《劳动合同法》情况进行专题调研。

在此期间，调研组先后深入到分局中心医院、友谊农场第四管理区和第五作业站、八五二农场第二管理区第六作业站、八五三农场公路管理站、水利公司等单位走访调查《劳动合同法》学习宣传贯彻情况和劳动合同签订状况并组织召开职工代表座谈会。

《劳动合同法》颁布后，该局采取多种形式深入学习宣传贯彻，通过建立实施《劳动合同法》“321”工作机制，推动劳动合同的签订履行，目前全局有9万余人签订劳动合同。该局实施《劳动合同法》“321”工作机制经验在今年5月中旬中华全国总工会召开的全国贯彻《劳动合同法》与工会依法维权工作经验交流会上书面交流并被编入《全国工会依法维权先进经验汇编》一书中。

在友谊农场第四管理区第五作业站，调研组现场参观该站实施《劳动合同法》“321”工作机制版、宣传栏、活动成果展等，仔细查阅活动记录、职工答卷、劳动合同文本并认真听取了农场工会贯彻实施《劳动合同法》工作汇报。于蓉洁部长说，该场多形式组织学习宣传贯彻《劳动合同法》，进行全员教育培训，确实值得学习借鉴。

八五三农场水利公司是一家民营企业。在与员工签订劳动合同过程中，该公司结合行业特点设定劳动合同文本条款内容，有效地保护了员工的合法权益。调研组对该公司做法给予充分肯定，表示要在全国农垦系统进行推广。

全国模范职工小家——八五二农场第二管理区第六作业站，由支部委员、工会委员、职工代表三方组成宣讲组做入户宣讲，组织职工开展劳动合同法知识竞赛和答题活动，使《劳动合同法》深入人心，全站劳动合同签订率达100%。于蓉洁部长鼓励站工会主席王泽华要抓好劳动合同的依法履行，做到监督到位。

于荣洁部长在结束调研反馈情况时说，红兴隆分局抓学习宣传贯彻《劳动合同法》走在了全国的前列，通过两天来对点上面上的调查了解其工作和经验确实是名符其实可圈可点。主要特点是思路新、起点高、工作实、宣传教育培训面广、工作力度大、作用发挥得好、劳动合同签订率高，特别是实施《劳动合同法》“321”工作机制经验做法确实值得各地学习借鉴。回去后要把红兴隆的情况做法写到会议材料中，把红兴隆的经验进一步向全国推广。

据悉，调查组此行目的主要是为日后召开的全国农林水利工会系统贯彻实施劳动合同法经验交流会做准备。