在约翰迪尔总部和工厂里，莱恩（注：约翰迪尔全球董事会主席兼CEO）与员工们在一起时总是平易近人，这位公司**高领导人的行为表现出他并没有把自己置于其他人之上。一天，一位来早了的访客看到他坐在秘书的办公桌前接电话。在一次公司举办的鸡尾酒会上，他从一群经理中抽身而出自己动手去倒饮料――加水的酸橙汁。在约翰迪尔的全球领导团队会议上，他坐在前排，倾听其他管理者的所有讲话，并做笔记。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　－－摘自《绩效之鹿》

看人家莱恩，公司经营得那么好，那么大的一家企业领导人！当然，这也与西方人的文化有关。平易近人――是他们一种正常的、天生的心理状态。
　　中国人呢？中国的企业领导人呢？
在农机企业圈里，迪尔中国市场部总经理刘镜辉老兄也做得很不错。迪尔把他这种平易的风格很好地移植到了中国。在迪尔中国市场部，没有人板着面孔，没有人屌儿郎当，下属不会感到一种居高临下的感觉。好多刘总的下属喊他“镜辉”。
有幸见过莱恩一次，和他聊过两句，感觉老头很乐观，充满激情，挺能感染人。
什么时候中国官老爷们（行政、企业）与国外官员有一种同样的心态，中国就会发生质的跨越。
文/朱礼好

发表于 @ 2008年02月19日 13:59:00 |点击数（）

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